AZUBI-TAKE-OFF-2015
Spaß, Info, Teambuilding: Ein guter Start ins Berufsleben!
Der Countdown läuft. Noch zwei Wochen – dann beginnt das neue Ausbildungsjahr und wie in jedem Jahr starten alle Azubis der MORGENSTERN-Gruppe gemeinsam in Ihre Ausbildung.
16 Azubis können sich schon jetzt auf ein abwechslungsreiches Programm und jede Menge spannende Informationen rund um die MORGENSTERN AG, GESSLER + FUNK Office und um Ihre Ausbildung freuen, Teambuilding inklusive. Die Vorbereitungen sind in den letzten Zügen. Hier ein kleiner Ausblick.
Der gemeinsame Start aller Azubis ist in der MORGENSTERN-Gruppe seit einigen Jahren Tradition. Technische und kaufmännische Azubis aus allen Niederlassungen verbringen die erste Woche der Ausbildung gemeinsam. Ein bunter Mix aus Vorträgen, Workshops und Gruppenaktivitäten steht auf dem Plan. Dabei geht es um Kommunikation und Abläufe, Organisation und Werte sowie die ersten fachlichen Inhalte. Unsere Ausbilder, interne und externe Referenten vermitteln wichtige Grundlagen und geben Tipps, die den Start erleichtern. So gewinnen die Azubis die nötige Sicherheit und das Selbstvertrauen für einen mutigen Start in die Ausbildung.
Neben den Ausbildern sind auch ehemalige, ältere Azubi-Jahrgänge und der Vorstandsvorsitzende Robin Morgenstern vor Ort, so dass sich auch am Rande der Veranstaltung viele Möglichkeiten für Gespräche und Austausch ergeben.
In der TAKE-OFF-Woche haben die Azubis natürlich auch Gelegenheit, sich selbst auszuprobieren und sammeln bereits praktische Erfahrungen in Ihrer ersten Ausbildungsabteilung. Einer der Höhepunkte ist der Teambuilding Nachmittag, an dem "neue und alte" Azubis gemeinsam bei einer Kanu-Tour unterwegs sind.
Theorie, Praxis und Verantwortung gehen - wie in der Ausbildung so auch in der AZUBI-TAKE-OFF-Woche - Hand in Hand. Beste Voraussetzungen um Kontakte zu knüpfen, andere Auszubildende und Ausbilder kennen zu lernen und sich auf die Arbeitswelt im Allgemeinen und das Arbeitsumfeld der MORGENSTERN-Gruppe im Besonderen einzustimmen. Vom ersten Tag an entwickeln Azubis ein Gemeinschaftsgefühl und können als Team zusammenwachsen.
Auch für die Verantwortlichen der MORGENSTERN AG ist die AZUBI-TAKE-OFF-Woche jedes Jahr ein Höhepunkt des Ausbildungsjahres. Alle sind gespannt darauf, die neuen Auszubildenden kennen zu lernen. Jeder Azubijahrgang ist anders und bringt eigene Persönlichkeiten, Impulse und Ideen mit. Oliver Roth, Leiter Personal, findet: "Es ist immer wieder spannend zu sehen, wie die jungen Leute die Herausforderungen annehmen und mit welcher Motivation und Begeisterung sie bei uns starten."
Und wie kommt die TAKE-OFF-Woche bei den Azubis an?
... Das werden wir hier und auf unserer facebook-Seite posten!
Also dann: Es kann losgehen!