Reutlingen, 01. September 2025 +++ Zum 1. September 2025 durfte die MORGENSTERN-Gruppe standortübergreifend 13 neue Auszubildende und einen dualen Studenten willkommen heißen. Als eines der führenden Dokumentensystemhäuser in Baden-Württemberg mit über fünf Jahrzehnten Erfahrung in der Ausbildung bekräftigt das Unternehmen auch in diesem Jahr sein klares Bekenntnis zur Förderung von Nachwuchskräften und investiert gezielt erneut in die Fachkräfte von morgen.

Zum Ausbildungsstart wurden die jungen Talente am Hauptsitz in Reutlingen von Robin Morgenstern, Vorstandsvorsitzender der MORGENSTERN-Gruppe, und Oliver Roth, Prokurist sowie Head of HR, offiziell begrüßt. Um den Einstieg so erfolgreich wie möglich zu gestalten, investiert das Unternehmen in ein umfangreiches Onboarding-Programm, das sich über mehr als eine Woche erstreckt. Das TAKE-OFF-Programm ist seit Jahren ein fester Bestandteil bei MORGENSTERN. Es wurde entwickelt, um den Nachwuchskräften von Anfang an Sicherheit, Orientierung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu vermitteln. Von der Teilnahme an der Onboarding- Woche profitieren alle Teilnehmenden – denn hierbei wird nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern auch ein solides Fundament für die Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung geschaffen.

„Ausbildung bedeutet für uns, Zukunft zu gestalten, für unsere Auszubildenden, unser Unternehmen und die Region. Sie ist das Fundament unseres Familienunternehmens und seit über fünf Jahrzehnten tief in unserer DNA verankert“, so Robin Morgenstern. „Gerade in herausfordernden Zeiten investieren wir bewusst in junge Talente, damit sie als Stütze unserer Innovationskraft und unserer Unternehmenskultur wachsen können.“ führt der Vorstandsvorsitzende fort.

Die MORGENSTERN-Gruppe bietet auch in diesem Jahr ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen, welche sowohl den technischen als auch den kaufmännischen Bereich abdecken. Dabei profitieren die Auszubildenden von modernsten Arbeitsmitteln, vielfältigen Benefits, hochqualifizierten Ausbildern und überdurchschnittlichen Übernahmechancen.

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist das duale Ausbildungssystem, für das sich die MORGENSTERN-Gruppe bewusst entschieden hat. Diese Ausbildungsform verbindet praxisnahes Arbeiten im Unternehmen mit der theoretischen Wissensvermittlung an der Berufsschule. So können die Auszubildenden ihr erlerntes Wissen unmittelbar in der Praxis anwenden und sich von Beginn an ein wertvolles berufliches Netzwerk aufbauen. „Wir möchten jungen Menschen nicht nur Fachwissen vermitteln, sondern sie auf ihrem Weg ins Berufsleben optimal begleiten – mit praxisnahen Projekten, spannenden Einblicken in unterschiedliche Unternehmensbereiche und einem offenen, wertschätzenden Miteinander“, erklärt Oliver Roth.

Bereits jetzt sind Bewerbungen für den Ausbildungsstart 2026 möglich. „Wir sind stolz darauf, jungen Menschen den Einstieg in das Berufsleben zu ermöglichen und damit aktiv den starken Mittelstand von morgen mitzugestalten“, so Robin Morgenstern abschließend.

Über die MORGENSTERN-Gruppe

Was 1971 als Ein-Mann-Unternehmen begann, ist heute das führende unabhängige Dokumentensystemhaus in Baden-Württemberg. Die MORGENSTERN-Gruppe bietet mit über 300 Mitarbeitenden an zwölf Standorten in Deutschland und der Schweiz individuell optimierte Lösungen rund um das Druck- und Dokumentenmanagement und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 40 Mio. Euro.

Gemeinsam mit seinen Kunden analysiert MORGENSTERN die Strukturen sowie deren Arbeitsprozesse und setzt auf dieser Grundlage vielfältige Digitalisierungs-Projekte um, mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden signifikant zu verbessern und Effizienzsteigerungen zu erzielen. Die rund 4.500 Kunden profitieren dabei von herstellerunabhängiger Beratung, Soft- und Hardwarelösungen, Kundenservice und Support aus einer Hand.

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